今年以來，達州市公安局通川區分局在鞏固隊伍教育整頓成果暨深化“四心”作風問題教育整頓中，加強對全局民（輔）警8小時以外的朋友圈、生活圈、社交圈的監督管理，常態化開展全面從嚴管黨治警。

筑牢制度“籬笆” 當好監督管理“監護人”

今年以來，通川公安按照教育整頓部署要求，不斷完善監督機制。

實行“逐級式”監督，一級抓一級、逐級抓落實，確保一貫到底，把談心談話作為隊伍教育管理的重要手段，嚴格落實“六必訪、六必談、六必清”制度，確保隊伍絕對穩定。

實行“清單式”監督，緊緊圍繞教育整頓方案，通過每周列出監督清單，明確監督重點、監督方式，實行“臺賬式”“銷號式”管理，確保監督任務不漏項、不重項。

實行“自查式”監督，組織開展自查自糾活動，針對隊伍中發生的突出問題，通過召開專題組織生活會，認真開展批評與自我批評，剖析自身原因、找準癥結，進一步激發自糾動力。

深化制度執行

當好監督管理“細心人”

通川公安盯緊全局民（輔）警的朋友圈、生活圈、社交圈，全力促進隊伍紀律作風轉變。

堅決摒棄陋習，留心“朋友圈”。從思想根源上筑牢全警理想信念防線，堅決破除“圈子”文化、“碼頭”文化、“袍哥”文化，鼓勵全局民（輔）警建立正能量的朋友圈，絕不從事與身份不相符的活動。

堅持攜手警屬，盯緊“生活圈”。健全家庭聯系走訪制度、建立警屬微信聯絡群，發揮好警屬最直接、最用心、最有效的監督作用，重點對8小時外自我管理、自我約束不嚴格等問題，與警屬進行點對點溝通，共同做好民警的監督“過濾網”。

注重豐富生活，凈化“社交圈”。分局工會、婦委會積極籌劃“警心映黨徽 喜迎二十大”七一表彰暨主題演講活動，開展“拼搏奮進 榮耀通川”部門籃球比賽及“巾幗綻芳華 喜迎二十大”工會活動，激發工作熱情，活躍警營氛圍，引導干警崇尚健康的生活方式。

強化制度意識

當好監督管理“鐵面人”

通川公安以案為鑒，持續推進從嚴管黨治警，對發現的問題不遮丑、不護短。

警鐘長鳴，強化“紅線”意識。持續深入一線所隊，開展“清風警營·送廉到所隊”廉政教育活動，現場對黨風廉政建設工作進行抽查。組織全警集中觀看警示教育片，剖析分局內部發生的違法違紀典型案例，用身邊事警醒身邊人。

開門納諫，拓寬收集渠道。邀請“兩代表一委員”、警風警紀監督員、警屬代表召開警風警紀監督員座談會，針對隊伍管理突出問題，征求意見建議。同時，深入到基層一線的鄉鎮、村（社區）收集社情民意，深入查找群眾反映強烈的問題和線索，拓寬收集渠道，進一步完善監督機制。

嚴肅問責，從嚴監督執紀。強化監督問責，開展“一案雙查”，加大問責追責力度，對發現的苗頭性、傾向性問題及時介入，對隊伍出現問題的實行責任倒查、嚴肅問責。同時深化“大數據+網上督察”“督察110”工作機制，綜合開展警情處置、案件辦理、警風警紀等網上監督，嚴肅查處違反規定的行為，最大限度降低民警、輔警違紀違法風險。（閆軍 夏寧蔚)